Руководство аптечной организации требует, чтобы все сотрудники сделали прививки против COVID-19

 1949

Руководство аптечной организации требует, чтобы все сотрудники сделали прививки против COVID-19

Журнал "Российские аптеки" №1-2, 2021


Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса

Наш эксперт: Армен Гукасян,
юрист, государственный советник I класса

Не имеющих сертификата о вакцинации обещают не допускать к работе. Законно ли это?

Если для вакцинации нет медицинских противопоказаний, действия работодателя представляются законными. Согласно абз. 7 п. 1 ст. 5 закона «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» от 17.09.1998 № 157-ФЗ (далее – закон № 157-ФЗ), граждане имеют право отказаться от профилактической прививки. Но при этом отсутствие прививки дает основание для отказа в приеме гражданина на работу либо для отстранения его от работ, связанных с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями (абз. 4 п. 2 ст. 5 закона № 157-ФЗ).

Коронавирусная инфекция включена в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденный постановлением правительства РФ от 01.12.2004 № 715. В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, государство может ограничивать права и свободы граждан в целях защиты здоровья, прав и законных интересов других лиц. В том числе речь может идти и об ограничении права на труд. Статьи 2, 21, 22 и 209 Трудового кодекса РФ (ТК) указывают на обязательность выполнения требований по безопасности труда и соблюдению гигиены работниками и работодателями.

Ст. 8 Закона РФ от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – закон № 52-ФЗ) закрепляет за работниками право жаловаться в органы санэпиднадзора на нарушение требований санитарного законодательства, создающее угрозу причинения вреда жизни и здоровью людей, а также требовать возмещения вреда, причиненного их здоровью по вине коллег и/или работодателя.

Исходя из вышеизложенного, руководство аптеки вправе не допускать к работе сотрудников, отказавшихся от прививки против новой коронавирусной инфекции, так как в противном случае работа организации может быть парализована из-за вспышки заболевания, кроме того, ей грозит материальный ущерб в случае исков пострадавших и штрафы, налагаемые контролирующими органами. При условии взаимопонимания сторон отстранение от работы возможно по ст. 76 ТК (в том числе с переводом на другую работу при наличии такой возможности). В противном случае работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК) за невыполнение трудовых обязанностей (так как отсутствие прививки ставит под угрозу работу предприятия) и в дальнейшем расторгнуть трудовой договор по статье п. 4 ст. 81 ТК – неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Недопуск непривитого сотрудника к работе не является дискриминацией в сфере труда, так как отсутствие прививки нельзя считать признаком, не связанным с деловыми качествами сотрудника. Постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъясняет, что под деловыми качествами работника следует понимать в том числе и состояние здоровья человека.

Статья 3 ТК «Запрещение дискриминации в сфере труда» допускает установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников… в целях национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов… и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. Поскольку отстранение от работы будет предпринято в целях предотвращения распространения опасного для окружающих заболевания, в случае судебного иска позиция работодателя, скорее всего, будет признана судом обоснованной.





Участвуйте в конкурсах для фармацевтов и провизоров журнала Российские аптеки и получайте призы. Вступайте в Клуб РА - привилегированный клуб профессионалов аптечного дела и виртуальная площадка, на которой вы можете принимать участие в интерактивных программах, получать бонусные баллы и ценные призы.

Последние статьи