В материал Фонда говорится, что чаще всего о состоявшейся или планируемой кадровой оптимизации сообщали работники медицинских стационаров (58%). Ответы сотрудников поликлиник и скорой помощи практически сопоставимы: 48% и 49% соответственно заявили о сокращениях.
«По свидетельству респондентов, почти в 80% случаев сокращаемым медикам не предлагается трудоустроиться на равноценную должность в другой медицинской организации, либо пройти переобучение по другой медицинской специальности. Минздрав России громко заявлял в конце 2014 года, что совместный проект с крупным рекрутинговым агентством поможет сокращаемым в поиске работы, однако опрашиваемые этой поддержки не чувствуют», - отметил директор Фонда независимого мониторинга «Здоровье» Эдуард Гаврилов.
О том, что руководство учреждений не предлагает альтернативную работу или переобучение, заявили более 85% медработников в Красноярском крае, Чувашии, Ленинградской, Новгородской и Саратовской областях.
В случае сокращения большинство респондентов собираются устроиться в другую государственную медицинскую организацию (39%) либо уйти на работу в коммерческую клинику (28,5%). Оставить профессию и сменить сферу деятельности готовы 16% опрошенных, причем принять такое кардинальное решение в большей степени готовы работники скорой помощи – они сообщали о подобных намерениях в 24% случаев. Готовность реализоваться вне медицинской профессии выразили примерно 16% врачей-специалистов. Еще 10% медработников готовы ради профессии ехать в другой регион.
