Новости медицины портала Remedium.ru - самая актуальная информация о рынке лекарств и медицинского обеспечения
Главная / Новости медицины и фармации

16.05.2011 10:48

Фармработники до и после кризиса

   Рынок труда фармацевтической индустрии начал приобретать черты, присущие ему в докризисный период. Еще полгода назад условия здесь диктовали работодатели, но растущая экономика и увеличение числа вакансий приводят к тому, что соискатели берут контроль в свои руки.

Главное сходство, бросающееся в глаза, – зарплатные ожидания специалистов снова растут. Однако если в период 2006-2008 годов повышение запросов кандидатов было следствием уверенности в собственной незаменимости, то сегодня оно часто обосновывается растущей инфляцией (до 15% в год – на продукты питания и коммунальные услуги). При этом нынешние темпы роста зарплат далеки от докризисных. Так, по данным исследований кадрового центра «ЮНИТИ», в период 2006-2008 годов вознаграждение в среднем по рынку увеличивалось ежегодно на 30-50%, при этом для многих дефицитных специалистов прирост составлял 100%. За последние 12 месяцев, в целом, уровень зарплат поднялся не больше, чем на 5-10%, и лишь отдельные высококвалифицированные кандидаты претендуют на 30%-ный рост компенсации.

Несмотря на то, что темпы роста зарплат пока не достигли докризисноного показателя, нужно сказать, что сам размер окладов в кризисный период не уменьшился «Объяснить это можно тем, что дефицит профессиональных кадров на рынке труда не снижался в период кризиса. Более того, в 2010 году потребность, например, аптек в провизорах и фармацевтах возросла, особенно в Москве, т.к. крупные федеральные и местные сети активно наращивали количество аптек», – отмечает директор департамента управления персоналом аптечной сети «Ригла» Владимир Филатов.

Среди других ценных кандидатов: медицинские представители, региональные менеджеры, продакт-менеджеры, от которых напрямую зависит прибыль компании. «Осознание своей значимости, помогает специалистам сегодня диктовать свои условия», – считает Наталья Барсукова, ведущий специалист кадрового центра «ЮНИТИ». – Поэтому, несмотря на то, что в целом размер зарплат мало изменился за последние два года, финансовая политика работодателей стала более гибкой. Заработная плата все чаще является действительно (а не формально) предметом переговоров, в результате которых все больше работодателей соглашаются подтянуть сумму до максимального предложения по рынку. Так, средний заработок медицинского представителя постепенно с 35 000 руб. поднялся до 45 000. Все чаще региональные менеджеры надеются получить 100 000 – 120 000 руб. вместо 80 000 – 100 000. Диапазон зарплат управленцев остался почти без изменения: территориальный менеджер - 100 000 – 150 000, региональный директор – 150 000 – 300 000 руб. Однако все больше кандидатов сегодня ориентированы на максимальный размер компенсации».



Ключевые слова: Фармработники, кризис, зарплата


Последние новости

По результатам клинических исследований I фазы, препарат на основе технологии CAR-T продемонстрировал безопасность, хорошую переносимость и перспективность в терапии прогрессирующей глиобластомы.
Исследования среди 85 пациентов показали, что применение устройства снижается выраженность боли на 34,2% (в плацебо-группе показатель составил 10,6%).
Минобрнауки запустил открытый конкурс на разработку тиовюрцина – экспериментального отечественного препарата, не вызывающего развитие толерантности.
Фармкомпания «Протек» планирует перенести производство лекарственных препаратов со сторонних контрактных площадок на недавно выкупленный липецкий завод «Рафарма».
Устойчивый вирусологический ответ на экспериментальную комбинированную терапию глекапревиром (glecaprevir) и пибрентасвиром (pibrentasvir) достиг 95% в КИ среди ранее нелеченых пациентов с гепатитом С генотипа 3 без цирроза печени.

Мероприятия

     2017
Пред. год | След. год →

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30


Подписка

Подписка

Реклама



Для смартфона

Читайте новости и статьи в своем смартфоне или планшете.