Новости медицины портала Remedium.ru - самая актуальная информация о рынке лекарств и медицинского обеспечения
Главная / Новости медицины и фармации

16.05.2011 10:48

Фармработники до и после кризиса

   Рынок труда фармацевтической индустрии начал приобретать черты, присущие ему в докризисный период. Еще полгода назад условия здесь диктовали работодатели, но растущая экономика и увеличение числа вакансий приводят к тому, что соискатели берут контроль в свои руки.

Главное сходство, бросающееся в глаза, – зарплатные ожидания специалистов снова растут. Однако если в период 2006-2008 годов повышение запросов кандидатов было следствием уверенности в собственной незаменимости, то сегодня оно часто обосновывается растущей инфляцией (до 15% в год – на продукты питания и коммунальные услуги). При этом нынешние темпы роста зарплат далеки от докризисных. Так, по данным исследований кадрового центра «ЮНИТИ», в период 2006-2008 годов вознаграждение в среднем по рынку увеличивалось ежегодно на 30-50%, при этом для многих дефицитных специалистов прирост составлял 100%. За последние 12 месяцев, в целом, уровень зарплат поднялся не больше, чем на 5-10%, и лишь отдельные высококвалифицированные кандидаты претендуют на 30%-ный рост компенсации.

Несмотря на то, что темпы роста зарплат пока не достигли докризисноного показателя, нужно сказать, что сам размер окладов в кризисный период не уменьшился «Объяснить это можно тем, что дефицит профессиональных кадров на рынке труда не снижался в период кризиса. Более того, в 2010 году потребность, например, аптек в провизорах и фармацевтах возросла, особенно в Москве, т.к. крупные федеральные и местные сети активно наращивали количество аптек», – отмечает директор департамента управления персоналом аптечной сети «Ригла» Владимир Филатов.

Среди других ценных кандидатов: медицинские представители, региональные менеджеры, продакт-менеджеры, от которых напрямую зависит прибыль компании. «Осознание своей значимости, помогает специалистам сегодня диктовать свои условия», – считает Наталья Барсукова, ведущий специалист кадрового центра «ЮНИТИ». – Поэтому, несмотря на то, что в целом размер зарплат мало изменился за последние два года, финансовая политика работодателей стала более гибкой. Заработная плата все чаще является действительно (а не формально) предметом переговоров, в результате которых все больше работодателей соглашаются подтянуть сумму до максимального предложения по рынку. Так, средний заработок медицинского представителя постепенно с 35 000 руб. поднялся до 45 000. Все чаще региональные менеджеры надеются получить 100 000 – 120 000 руб. вместо 80 000 – 100 000. Диапазон зарплат управленцев остался почти без изменения: территориальный менеджер - 100 000 – 150 000, региональный директор – 150 000 – 300 000 руб. Однако все больше кандидатов сегодня ориентированы на максимальный размер компенсации».



Ключевые слова: Фармработники, кризис, зарплата


Последние новости

По словам председателя совета директоров «Р-Фарм» Алексея Репика, речь идет о препарате для лечения ревматоидного артрита олокизумабе, противовоспалительном RPH-104 и противоопухолевом RPH-002.
Великобритания стала лидером по количеству новых биотехнологических разработок и объемам привлекаемых инвестиций в эту сферу: британские биофармкомпании сумели привлечь более трети всех европейских инвестиций в данной сфере – больше, чем конкуренты из других стран.
В портфель True North Therapeutics входит перспективный препарат TNT009 – первое в своем классе экспериментальное моноклональное антитело, предназначенное для лечения синдрома холодовой агглютинации – редкого гемолитического заболевания.
Минпромторг разработал стратегию развития отечественного производства продукции реабилитационной направленности до 2025 года. К 2024 году доля отечественных изделий во внутреннем потреблении должна вырасти до 56 %, а индекс промышленного производства, по сравнению с 2012 годом, в три раза.
Американские регуляторы зарегистрировала противоопухолевый препарат, предназначенный для лечения не определенной онкопатологии, а любых видов злокачественных новообразований с общим биомаркером. Маркертинговое разрешение было выдано компании MSD на пембролизумаб.

Мероприятия

     2017
Пред. год | След. год →

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4


Подписка

Подписка

Реклама



Для смартфона

Читайте новости и статьи в своем смартфоне или планшете.