Новости медицины портала Remedium.ru - самая актуальная информация о рынке лекарств и медицинского обеспечения
Главная / Кадровый рынок / Статьи

03.06.2011

Утверждены квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии

В Минюсте России зарегистрирован приказ Минздравсоцразвития России № 251н от 30 марта 2011 года, утверждающий раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии разработаны Минкультуры России совместно с Российским профсоюзом работников культуры.

В утвержденном разделе содержатся квалификационные характеристики должностей работников, занятых в:
- организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках);
- музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах;
- библиотеках;
- культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парка культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и др.

Вновь принятый раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» содержит переработанные квалификационные характеристики по должностям работников культуры, которые были предусмотрены ранее действующими нормативными актами. Также данный раздел дополнен квалификационными характеристиками по ряду должностей, например, работников цирка (артист - воздушный гимнаст, артист жанра дрессуры животных, артист жанра иллюзий и др.).

Деятельность по совершенствованию системы квалификационных требований к работникам различных категорий и соответствующей ей системы подготовки кадров в целях стимулирования инновационной деятельности осуществляется Минздравсоцразвития России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и с участием общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей на постоянной основе.

Справочно:

Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников.

Источник: http://www.minzdravsoc.ru

Последние статьи



Мероприятия

     2016
Пред. год | След. год →

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1


Подписка

Подписка

Реклама



Для смартфона

Читайте новости и статьи в своем смартфоне или планшете.