Новости медицины портала Remedium.ru - самая актуальная информация о рынке лекарств и медицинского обеспечения
Главная / Кадровый рынок / Статьи

23.10.2009

Интервью Руководителя Роструда Юрия Герция об антикризисных мерах на рынке труда

Рынок труда стал одним из главных индикаторов глубины экономического кризиса для России. По данным "Росстата", регистрируемая безработица, в сентябре 2008 года составлявшая порядка 1,2 млн. человек, по итогам апреля 2009 года подскочила до 2,3 млн. человек. Летнее затишье немного "сбило температуру", но лишь до 2,1 млн. безработных на начало октября. При этом реальное число россиян, не имеющих работы, оценивается в 6,3 млн. человек, что сопоставимо с уровнем 1995 года. О том, какие антикризисные меры приняло государство на рынке труда, в интервью специальному корреспонденту РИА Новости Екатерине Ефимовой рассказал руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций.
Юрий Викторович, какие ключевые изменения произошли на российском рынке труда за год кризиса?

- Прежде всего мы изменили подход к участию государства в происходящих на рынке труда процессах с точки зрения взаимоотношений работодателя и работника. Мы сделали упор на поддержку работодателя с целью сохранения трудового коллектива и снижения уровня регистрируемой безработицы. Так, в непростых экономических условиях было принято решение о разработке региональных программ по стабилизации ситуации на рынках труда и существенном госфинансировании этих программ. Их реализация вкупе с другими усилиями государства позволила не допустить высвобождения около 3 млн. человек, которые потенциально могли стать безработными. В той или иной форме они сохранили работу. Таким образом, нам удалось не допустить резкого скачка регистрируемой безработицы.

- Представители каких профессий оказались в наиболее сложной ситуации?

- Прежде всего в критической ситуации оказались регионы-доноры, регионы с высоким развитием промышленности. Произошел спад интереса к той продукции, которую они производят. Это такие отрасли, как металлургия, промышленное производство, ТЭК. Люди, занятые в этих сферах, в первую очередь оказались под угрозой увольнения.

- Эксперты прогнозируют осенний всплеск безработицы. Будет ли он?

- Я бы не называл это всплеском, но исторически осенний период и начало зимы у нас характеризуются увеличением числа обращений граждан в службы занятости. Ожидается приток за счет тех людей, которые работали летом у себя на дачных участках, просто отдыхали, были заняты на временных сельхозработах. Кроме того, прогнозируем мы и приток в службы занятости выпускников всех форм профессионального образования, которые не смогут трудоустроиться по своей специальности.

Мы предполагаем, что общее число таких обращений может составить 350 - 400 тысяч.

- С конца апреля в России незначительно, но все же снижается регистрируемая безработица. Ранее Минздравсоцразвития задавало прогнозные рамки в 2,2 - 2,8 млн. зарегистрированных безработных по итогам 2009 года. Вы склонялись к оценке 2,6 млн. человек. Изменились ли прогнозы?

- Я предполагаю, что эта цифра будет несколько меньше - тысяч на 100 - 150, то есть до 2,5 млн. человек.

- Сколько средств направил федеральный бюджет на стабилизацию ситуации в регионах, насколько эффективно они осваиваются?

- Изначально постановлением правительства на эти программы было выделено почти 43,7 млрд. руб. И если в начале этого года регионы заявили программы только на половину этой суммы, то сейчас, после корректировки, объем финансирования антикризисных мероприятий на региональных рынках труда составляет более 30 млрд. 316 млн. рублей.

Напомню, что программы включают в себя такие направления, как опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения, организация общественных работ, стажировок для безработных и выпускников, помощь по переезду в другую местность для трудоустройства, а также содействие в открытии своего дела.

- Сколько россиян, находящихся на грани увольнения, получили реальную помощь по этим программам?

- По состоянию на 1 октября в программах участвует порядка 1,8 млн. человек. По планам такого рода поддержкой будет охвачено в 2009 году 2 млн. человек.

- Если говорить о конкретных направлениях региональных программ, какие из них идут лучше, а какие хуже?

- В программах опережающего обучения на 1 октября участвует 107 тыс. человек, это неплохой показатель. В общественных работах занято 1,594 млн. россиян, которые находятся под угрозой увольнения. Такое направление программ позволяет им сохранить рабочее место за собой, а также обеспечить себе заработок.

Надо отметить, что в это число входит и 40,5 тыс. выпускников учебных заведений, проходящих при поддержке государства стажировки на различных предприятиях.

Возможностью переезда в другую местность для трудоустройства воспользовалось 8,2 тыс. человек. Компенсация на проживание сейчас составляет 550 руб. в сутки, на эти деньги можно снять жилье, но многие россияне хотели бы переехать туда, где есть работа, на постоянное место жительства. Видимо, в дальнейшем нужно предусмотреть какие-то финансовые возможности для обустройства переезжающего - на обзаведение жильем или его ремонт. Во многих населенных пунктах в сельской местности, например, есть оставленные дома, которые можно привести в порядок и там жить.

Мы рассчитываем, что к концу года, во многом за счет молодежи, в этой подпрограмме поучаствует 15 тыс. человек.

- А как идет подпрограмма самозанятости населения, многие ли россияне хотят открыть свое дело?

- Уже 55,3 тыс. человек получили поддержку, по итогам года мы рассчитываем на 64 тыс. участников. Вот простой пример из Кировской области: 55-летний слесарь-ремонтник, оставшийся в марте без работы, обратился в службу занятости с бизнес-планом по производству оконных и дверных блоков. Мужчина получил выплату почти в 60 тыс. руб. на открытие своего дела, а также компенсацию в 550 руб. за услуги нотариуса и на госпошлину. Станки для деревообработки какие-то у него были, дополнительно еще купил фрезерный станок, другое оборудование. Говорит, что его продукцию охотно покупают жители окрестных населенных пунктов, то есть бизнес пошел.

- Участились ли случаи нарушения трудовых прав работников в условиях кризиса?

- Если в отношении соблюдения безопасности условий труда мы видим некоторые проблемы - работодатели значительно сократили свои расходы по этой статье, то с задолженностью по зарплате, напротив, дела обстоят лучше. По данным "Росстата", на 1 августа суммарная задолженность по заработной плате составила порядка 6,5 млн. руб., снизившись за июль почти на 10%.

В целом за допущенные нарушения трудового законодательства в первом полугодии к административной ответственности привлечено более 66 тыс. виновных должностных и юридических лиц - почти на 12% больше, чем в первом полугодии 2008 года.

- Руководство страны неоднократно говорило о том, что кризис дает стимул развитию нашей экономики, которая выйдет из него обновленной.

На днях было объявлено, что согласно решению правительства сотрудники медсанчасти "АвтоВАЗа" переходят в ведение Федерального медико-биологического агентства (ФМБА). Более 2 тыс. человек сохранят свои рабочие места, пройдут переаттестацию и переобучение.

Решение по "АвтоВАЗу" может стать хорошим примером для всех субъектов России, где возникают подобные ситуации. Тем более что со следующего месяца у регионов должны появиться новые финансовые возможности для антикризисных программ на рынке труда. В планы правительства, в частности, входят дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, компенсации оплаты стоимости проезда к месту учебы, проживания в период обучения и суточные расходы для прохождения опережающего профессионального обучения. В самостоятельное направление выносится организация стажировок выпускников вузов. Предполагается, что стажировками будет охвачено более 70% выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства, а срок проведения оплачиваемой стажировки будет увеличен до шести месяцев. Соответствующие нормативные документы должны быть приняты до 1 ноября.

Каких специальностей не хватает в России для долгосрочного развития экономики, с вашей точки зрения?

- Это те профессии, представители которых могли бы четко прогнозировать развитие экономической ситуации. Под развитие новых технологий, о которых мы много говорим, также нужны специалисты. Наши выпускники, я считаю, достаточно гибки с точки зрения овладения новыми профессиями. Привлекая их, можно сформировать новые направления.

- Каким будет дефицит трудовых ресурсов в России в десятилетней перспективе, и за счет чего его планируется покрывать?

- Я считаю, что в десятилетней перспективе у нас недостатка в трудовой силе не должно быть. Развивая промышленность и правильно размещая производственный потенциал, мы можем отрегулировать процессы и потребность в рабочей силе за счет внутренней миграции и за счет привлечения иностранной трудовой силы.

- Внутренняя миграция, как показывают программы, пока плохо развивается. Кто будет осваивать Восточную Сибирь, где у нас много крупных проектов, в том числе в нефтегазовой отрасли?

- Это только первые шаги, еще не все отработано. Можно вспомнить наш восьмилетний опыт программ по переселению безработных. Эти программы никак не были материально подкреплены, но работали. Здесь же есть материальные ресурсы. А если предусмотреть средства на обзаведение жильем для человека, который решил открыть в другой местности свое дело, то программа пойдет веселее. Напомню, что потенциальным предпринимателям государство сейчас помогает с юридическим оформлением и выплачивает подъемные в размере годового максимального пособия по безработице - 58,8 тыс. рублей.

Считаю также, что для нашей экономики весьма приемлем вахтовый метод работы, который интересен с точки зрения рационального размещения трудовых ресурсов и постоянного контингента населения. Во-первых, он необременителен как для государства, так и для работодателя, а во-вторых, дает положительный конечный результат.

- Наблюдаете ли вы приток низкоквалифицированных трудовых мигрантов в Россию на фоне "утечки" наших высококлассных специалистов на Запад?

- Те мигранты, которые к нам приезжают, не составляют даже 5% высококвалифицированных специалистов, это действительно в основном представители тех профессий, которые малопривлекательны для граждан РФ.

При четком прогнозировании потребностей российской экономики в иностранной рабочей силе никаких угроз со стороны мигрантов у нас нет.

Что касается "утечки мозгов", то хорошо известно, что чаще всего уезжают за границу молодые специалисты. Мы должны ставить перед собой задачу задержать их, создать привлекательные условия в тех отраслях и на тех предприятиях, для которых их готовили. Стажировки на предприятиях, которые мы сейчас активно поддерживаем, - это первый шаг.

- В России не прекращается дискуссия о пенсионном возрасте. Как вы считаете, как сказалось бы его увеличение на ситуации с трудовыми ресурсами?

- В России многие пенсионеры продолжают работать, и это нормальная практика. Расходы государства на содержание такого пенсионера значительно меньше: он не обращается за социальной помощью, больничный лист ему оплачивает работодатель. Я считаю, что сейчас ставить вопрос о том, что пенсионеры отрицательно влияют на ситуацию с трудовыми ресурсами, нельзя. Сегодняшний пенсионный возраст, я считаю, вполне оправдан.

Источник: "Время новостей"


Последние статьи



Мероприятия

     2016
Пред. год | След. год →

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1


Подписка

Подписка

Реклама



Для смартфона

Читайте новости и статьи в своем смартфоне или планшете.