Новости медицины портала Remedium.ru - самая актуальная информация о рынке лекарств и медицинского обеспечения
Главная / Кадровый рынок / Статьи

14.04.2009

Маркетологи востребованы фармбизнесом

По данным исследования, проведенного международной рекрутинговой компании Morgan Hunt Selection, на сегодняшний день фармацевтическая отрасль находится на подъеме и испытывает потребность в маркетологах.

Как сообщает сегодня пресс-служба компании, фармотрасль является одной из немногих, растущих во время кризиса, и предлагает возможности трудоустройства для маркетологов - специалистов, которые сильно пострадали от сокращений. Востребованность маркетологов вызвана реструктуризацией компаний, делением на бизнес-единицы, а также ростом и расширением бизнеса.

«В целом, глобальных сокращений по отрасли не было. Сокращения в основном затронули российские компании, и хотя многие представители этого бизнеса имеют государственную поддержку, им сложнее, чем иностранным компаниям, в которых сокращений практически не было: первая десятка западных игроков на российском рынке чувствует себя стабильно», - рассказывает Наталия Шкулова, старший консультант фармацевтической практики.

Для 10% российских компаний характерен переход акционеров к оперативному управлению, что привело к сокращению топ-менеджеров, в то время как в западных компаниях открыто много вакансий именно на руководящие позиции.

При этом эксперты ожидают точечные сокращения персонала на 0,1-0,7% в крупных западных компаниях, вызванные пересмотром оргструктуры и укрупнения функций отдельных сотрудников. «Идет глобализация рынка фармацевтики: крупные игроки скупают своих конкурентов или более мелкие, особенно биотехнологические, компании и лаборатории и таким образом расширяются, но при этом вынуждены расставаться с людьми на «удвоенных» позициях», - поясняет Наталия Шкулова.

Top 5 самых востребованных профессий в фармацевтике


Профессия

1Менеджер по продукту
2 Фармакоэкономист
3Менеджер по работе с клиентами
4 Региональный менеджер по продажам
5 Медицинский представитель

По данным исследования компании Morgan Hunt Selection. Апрель 2009г. Опрошено 72 компании фармрынка.

Сейчас набор ведут, в основном, западные компании, особенно потребность в персонале испытывают быстрорастущие и перспективные направления, такие как биотехнологии и рынок дженериков. Там требуются маркетологи, продавцы и регистраторы новых препаратов.

80% компаний на рынке продолжают набор. В среднем в каждой компании открыто минимум 1-2 вакансии. Соотношение вакансий к резюме при этом составляет 1/30. Наибольшее число резюме приходится на маркетологов и менеджеров по продажам. При этом около 50% соискателей ищут работу еще до увольнения с прежнего места. В целом, фармацевтический рынок по своим процессам напоминает докризисный.

Уровень зарплат в отрасли претерпел незначительные изменения: для среднего менеджмента падение составило не более 5-7%, а для высшего руководства – 5-20%, что, по сравнению с другими отраслями в кризис, - очень хорошие показатели. Однако из-за того, что только 30% компаний провели индексацию зарплат в рублях, уровень компенсации в этих компаниях снизился.

По данным исследования, зарплатные ожидания кандидатов не растут, исключение составляют только те соискатели, которые работают и рассматривают смену работы как возможность что-то улучшить, в том числе и по зарплате. Например, менеджер по продукту в российской компании может рассчитывать на месячную компенсацию в 80 000-100 000 руб. gross, а в западной – от 100 000 до 130 000 руб. Изменений практически нет, можно даже отметить повышение зарплат в фармацевтике на 5-7% по сравнению с мартом 2008г. Зарплата регионального менеджера составляет 75 000 - 120 000 руб. gross – и здесь уровень зарплат вырос на 10-15% по сравнению с мартом 2008г. При этом традиционно выше зарплаты в сегменте Consumer&Healthcare.

Требования к кандидатам возросли, работодатели стали более разборчивы и ищут сотрудников с конкретным опытом работы в том или ином направлении. Сейчас в цене специалисты, которые имеют опыт выведения препаратов на рынок и умеют работать с крупными брендами, большими бюджетами и длительными сроками по стратегии.

Проблема нехватки профессионалов осталась, причем это справедливо практически для всех позиций, из которых особенно остро стоит проблема нехватки медицинских представителей.

Несмотря на кризис, в фармацевтике есть компании, которые только выходят на российский рынок, что дает хорошие возможности для трудоустройства, уверены эксперты Morgan Hunt Selection.

Источник: www.remedium.ru


Последние статьи



Мероприятия

     2016
Пред. год | След. год →

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1


Подписка

Подписка

Реклама



Для смартфона

Читайте новости и статьи в своем смартфоне или планшете.